Det bedste råd vi kan give er at gøre noget andet end alle de andre! Lav et førstehåndsindtryk der gør, at din jobansøgning bliver husket. Og alligevel så vover vi at skrive nogle generelle gode råd om jobansøgninger - du skal ikke nødvendigvis følge dem, men så ved du hvad, de fleste der læser jobansøgninger, godt kan lide.
I din jobansøgning skal du fokusere på at kommunikere så få budskaber som muligt (maksimalt 4 budskaber). Brug tid på at sætte dine budskaber op på din jobansøgning så de er nemme at læse og forstå. Brug tid på designet - det er der du kan kommunikere med alt det der ikke står skrevet, men som lynhurtigt opfanges, af på den der læser din ansøgning. Mere end 80% af kommunikationen handler om lugt, farve, størrelse, symboler og opsætning. Teksten er altså det mindst vigtige (men skal selvfølgelig understøtte de budskaber du sender).
Din motivation er et godt budskab at få frem. Hvad kan få dig til at gå på arbejde selvom du har en smule hovedpine? Det kan godt være at du egentlig bare gerne vil have et hvilket som helst job, men prøv at forestille dig at du fik jobbet. Hvad kunne gøre at du gerne ville blive i jobbet og ikke søge et nyt job - hvad kunne du forestille dig at du ville komme til at holde af ved jobbet? Det er det du skal skrive som motivation i din jobansøgning.
Et eller flere budskaber skal handle om hvad du kan gøre for din nye arbejdsplads. Det kan handle om alt fra bedre arbejdsmiljø og omsorg for kolleger til større effektivitet og fokus på den økonomiske indtjening. Læs om din nye arbejdsplads og find ud af hvor den er på vej hen og tænk samtidig over hvad du kan bidrage med i den retning. Du kan også ringe og spørge om hvor udviklingen er på vej hen inden du sender jobansøgningen - hvis det altså ikke allerede står i jobannoncen.
Er du stadig sikker på at du vil skrive ansøgningen selv? Eller benyt dig af vores gratis hjælp her